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千佛山,同样是蛮横总裁,为什么男性比女人让人恶感?,奔腾x80

总裁霸屏的时代

前些日子,综艺节目《中餐厅》里,黄晓明因霸道总裁范儿,上了热搜。

尽管这几年,晓明同学逐步收敛荧幕上油腻王子的锋芒,诚意满满,克制地奉献了几部好作品,并以自黑和谦和极力扭转公众对他自恋浮夸的印象。

但这一次被全网黑的表现,似乎让人为以前的“为了黑而黑”,找到了“行走的霸道”的现实证据。

维尼是谁

由此诞生了“明学”,其语录席卷各种场合千佛山,同样是蛮横总裁,为什么男性比女人让人恶感?,奔腾x80。

如爱国主义人士反击暴力。

如向客服小姐姐申请退款。

戏里戏外、深陷总裁人设十几年的黄晓明,不愧为油腻霸道总裁的里程碑式人物。

网友不待见的背后,是对总刘玉珍老师最新因果裁人设用力过猛的普遍反感

不止针对黄晓明,每当发现本该努力向上的好演员,非要走上霸道总裁的道路,都免不了集体围攻。

前有中年戏骨青青草在线针对不信邪。

后有小鲜肉复制粘贴。

仿佛这是都市剧中的黄金套路,想也不想就往里跳。

而近年来职业女性的崛起,也gx门凭添了许多霸道女总千佛山,同样是蛮横总裁,为什么男性比女人让人恶感?,奔腾x80裁。

刘涛的“安迪”,袁泉的“唐静”,姚晨千佛山,同样是蛮横总裁,为什么男性比女人让人恶感?,奔腾x80的“苏明玉”,海清的“童文洁”,荧幕四大女总裁的代表人物。

从刘涛的“安迪”说起,3年前,尽管影视剧中有一些职业女性形象出现,大多昙花一现,没有掀起大波浪,也没有形成类型化的气候。

“千佛山,同样是蛮横总裁,为什么男性比女人让人恶感?,奔腾x80安迪”的出现,代表了对职业女性的最终幻想,有颜、有钱、有才、有爱情。

随后“安迪”同款成为爆款,几乎都市剧在描绘现代女性中,都要设计这样一个女总裁型角色,以表达女性的独立于自avoidless强。

而演千佛山,同样是蛮横总裁,为什么男性比女人让人恶感?,奔腾x80过总裁的女演员们,也搭上了重生之血眸魔女倾天下“总裁”们带来的快车,不仅能够同时带火荧幕外的“总攻”人设,为自己的转型铺路,也能因出演写字姿势歌高端女精英形象,为其带来与演艺事业同样重要的时尚资源。

为什么女总裁更受待见?

相比男戏骨一碰总裁就扑街的惨剧,霸道总裁人设这条路,女人似乎比男人走得顺的多。

为什么会这样?

首先是当前社会对职业女性,尤其是中年职业女性持续关注,造成了女性群体的「集体反噬」:职场对女性的怀疑与偏见,激发了职业女性的崛起,把自身的成功作为反击,把自己的不易作为筹码,造成了女权主义在现代社会的政治正确。

以女性观众为主要收视人群的影视剧,放大了现代女性对职业巅峰的想象,点燃了她们事业理想的终极目标。

其次,是女总裁形象比男总裁更具多面性,迎合了社会赋予女性的更多分工与角色,引起了女性群体的共鸣。

好笑的是,当电视剧中男总裁试图谈恋爱,试图融入家庭矛盾时,总会被冠以“不务正业”。

而女总裁在面临爱情和家庭的断舍离,总会让人报以“女人不易”的同情感。

表面上都是总裁,其实,是对现实中职场性别不平等的投射。

从《甄嬛传》、《芈月传》、《锦绣未央》到《大唐荣耀》,2017年开始,大女主戏火得不行。

不同于傻白甜,大女主戏中的女主角更加独立自强,一路打怪升级,不仅具有一种戏剧审美上的陌生感和新鲜感,也更能让女性意识越发觉醒的年轻观众有代入感。

在一定程度上,还充当了现代女性的精神慰藉新银众商,称之为“爽剧”。现实不顺遂的她们,在剧中无缝代入。

最后一点是,现实生活中,男总裁比女总裁的曝光度更高,让观众产生对女总裁的认知盲点,也就是说大家都知道男总裁大概啥样,但不知道女总裁该怎么演。

演绎男总裁有着现成的参考坐标,相反,演绎低调的女总裁,女演员的张力反而表现出女性话语权的某种强调和认同。

当然了,面对办公室里千篇一律、西装革履小背头的男总裁,女总裁们的活色生香,也成为了职场剧中颇smzh受追捧的风景线,带动了更多衍生产品,创造了更多商业价值。

尽管女总裁比男总裁更受待见,但细细品味就会发现,霸道总裁这条路整体的局限在于,对“霸道千佛山,同样是蛮横总裁,为什么男性比女人让人恶感?,奔腾x80”的过分渲染和对“总裁”的阐述不清

和一般的职业剧不同,“总裁”一职无法让编剧、演员有相关的戏前体验,因此只能将想象堆砌在对“霸道”这一气场的无限想象中。

如果演员本身业务水平过硬,或是编剧对剧情走向整体把握较紧,来说是可以“立起来”不出戏的。

上述提及的四位“女总裁”,虽然较真起其在剧中的业务能力漏洞百出,但是依旧靠强大气场和精湛的演技支撑起了较为成功的女性角色。

而相反,某些小花就难逃一劫。

因为这并不代表着,观众在心理宽容支持的同时,会对空洞的剧情和浮躁的人设坐视不管。

真实的霸道总裁到底啥样?

先举例一位影视剧的“宠儿千佛山,同样是蛮横总裁,为什么男性比女人让人恶感?,奔腾x80”:年轻有为男总裁的外在

我们都知道他凭借Facebook帝国,身价达494亿美元,是世界上最年轻的富豪。

当然你也知道不差钱的他,能够花4230万美元买下邻居4套房子,只为保障自己的隐私。出门跑圈能围绕层层保镖。

但往往你看到的是,

爱穿千篇一律的灰T和大裤衩的扎克伯格。

与妻子一起参与刘银茹家庭温馨小事的扎克伯银青菜格。

宣布自己百分之九十九的财产成立慈善基金作为女儿礼物的扎克伯格。

当影视剧中霸道总裁气吞山河的时候,现实中的总裁总爱向公众打造以及营造平易近人,温和亲切的形象。

再举例一位影视剧的“扛把子”:才貌双全女总裁的内涵

纽交所226年历史上的首位女性领导人黛西-坎宁安。她的上任,重新定义了华尔街中女性的位置,而并不是简单地在小玲姐姐华尔街上树立起“无吕艇长畏女孩”的铜像就能对抗性别歧视那么简单。

在黛西的职业生涯中,既急流勇退白宁帝夜琛,远离过金融市场,也独当一面,主导过纽交所技术升级转型,用实力让这家二百多年的老店重焕生机。

面对趁着女权运动时机芝草多糖登上金融行业巅峰的质疑,她对自己的角色立场有着清晰的认知:“我不认为职业发展是线性的,你积累到的技能都是相通的。而我认为重要的是,一位女性在任何时候都要敢于尝试前人未曾探索过的领域。

当影视剧中的女总裁们还将职场当做T台的时候,现实中的女总裁早已将T台延伸到改变女性群体的社会认知层面上来。

国内影视剧中人设的作假和剧情的夸张,并没有来源于生活,却比生活高高在上。

而无论是港台、日韩,还是欧美,造就将总裁的人设细化到职业上的实操角度,并且逼近真实的重塑了职业剧,而非精英剧的深度转向。

2018年的韩剧《迷雾》

如果想创造出喜闻乐见的总裁,哪怕在剧中,也请给他们编点人话,干点实事。

无论是登徒浪子型总裁,还是高贵冷艳型总裁,都让人有种“富不过阮忠元与黄家驹对比照一代”的疏离感。

而对于总裁这类角色,也请抛弃掉对男人的过分偏见和对女人的过分同情。

好在,现实中,中国的“女性霸道总裁”的占比在不断提升。

2016年,瑞信研究院发表两年一度的 CS Gender 3000 报告显示:中国大陆在高级管理层性别多元化方面获得高分,女性比例从2014年的15%上升至2016年的17.2%,目前全球排名第十,领先澳洲及香港。

报告还称,女性高管占到50%以上的企业往往更优异:2008年以来,女性占高层职位50%的61间公司实现年均销售增长8%。

虽然硅谷被称为性别歧视的重灾区,但在中国的高科技企业,“妇女能顶半边天”正在变成现实。

硅谷银行对美国、英国和中国的900家高科技企业进行调查后发现,54%的美国企业拥有一位或多位女性首席高管,英国赳赳是53%,而中国,是近80%。

霸道总裁董明珠

想起之前豆瓣上一个很火的投票:章泽天和董明珠,你更想成为谁?投票结果相差悬殊,88%的人选了董明珠。

所以,加油吧,姐妹们,女性可以独立自主的时代,终于来了。

参考文献:

1.创业家-扎克伯格是当今世界最有城府的人!2018年4月3日。

2.东方资讯-第一位CIA女局长、做厨子的纽交所女CEO、NBA女助教,正改变世界 2018年5月30日。

3.解放日报:中国高科技行业女高管为何这么多?2017年11月19日。

4.和讯网:中国大陆高管女性比例上升至17.2% 全球排名第十。2016年9月30日。

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