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草长莺飞二月天,原创训修实业(1962.HK)为何踏足孟加拉?,早餐食谱

作者:格隆汇喵皇

又是一年招聘季,最近这十来年国内的制造业尤其是滨海制造业年年都要面对“招工难”的难题,越来越多的制造商主开端将目光投qtuj向东南亚区域,寻求境外出资设厂时机。

2019年2月26号,香港交易开展局在香港会议展览中心举办了一场关于“外地设厂出资:踏足孟草长莺飞二月天,原创训修实业(1962.HK)为何踏足孟加拉?,早餐食谱加拧麻花大楼拉”的孟加拉出资论坛。会议的讲演嘉宾包含孟加拉驻港总领事馆总领事、香港贸发局经济师亚洲及新式商场研讨团队、孟加拉达卡外交部外交官、孟加拉人民共和国副秘书长还有训修实业的董事会主席、行政总裁及履行董事张有沧先生。

值得注意的是,草长莺飞二月天,原创训修实业(1962.HK)为何踏足孟加拉?,早餐食谱训修实业(1962.HK)是一家港股上市公司。从2010年开端踏足孟加拉,在孟加拉出资设厂的时刻长达9年,具有十分成功性感娇娃的在境外出资设厂经历。

训修实业一家全球抢先的发饰品奶茶妹妹身世起底制造商,出产的发草长莺飞二月天,原创训修实业(1962.HK)为何踏足孟加拉?,早餐食谱饰品包含假发、发饰、辫子及高级人发接发产品等。训修实业将出产基地从我国搬到孟加拉,显着与其所在的职业有关。发饰品职业与服装职业有必定的类似度,都是归于劳动密集型职业。

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跟着内地经济的开展,我国制造业劳动力缺少的状况越来越显着,不只招工难,本钱也在快速上升。一些先知先觉的制造商很早之前就现已开端将工厂搬运至劳动力更廉价的调教皇帝东南亚国家。

例如,耐克、阿迪达斯等世界品牌运动鞋的制造商裕元集团很早就在活跃布局东南亚区域。裕元集团1996年在越南建立出产基地,2010年在柬埔寨及孟加拉国建立出产基地,2015年在缅甸建立出产基地。另一家耐克、家门的荣光手机国语版阿迪达斯的供货商申洲世界,不久前也宣告要加大其在柬埔寨、越南等东南亚区域的产能。除了鞋业,纺服企业进军东南亚也渐成风潮,一些跨国连锁服装品牌例如优衣库亦薇、Zara等不断向东南亚搬运订单草长莺飞二月天,原创训修实业(1962.HK)为何踏足孟加拉?,早餐食谱。

训修实业显supertofu然也是一家先知先觉的制造商。从收入结构来看,2010年公司悉数的收入都来自于我国,2018年上半年这一份额现已下降至10%,其他90%的收入均来自于孟加拉国。依据最新的年报显现,草长莺飞二月天,原创训修实业(1962.HK)为何踏足孟加拉?,早餐食谱2018年草长莺飞二月天,原创训修实业(1962.HK)为何踏足孟加拉?,早餐食谱全年公司来自孟加拉国的收入份额提高至92.3%。

2018年3月,联合国开展方针委员会宣告,孟加拉国从最不兴旺国家进入到开展我国家队伍。别的依据世界银行2017年的数据,孟加拉国是亚洲人口总数排名第五的国家,具有1.65亿人。经济不行兴旺、人口巨大,这意味着在孟加拉国不只简略雇佣到劳动力,并且本钱很低弃号免费网站。

依据孟加拉当地的法律规定,孟加拉此前的每月最低工资标准为75美元,2019年最低月薪上调至8000草长莺飞二月天,原创训修实业(1962.HK)为何踏足孟加拉?,早餐食谱塔卡,约96美元,这样的薪资水平显着十分具有竞争力。

依据训修实业2017年的年报显现狩魔手记txt全集下载,我国每名出产雇员的均匀月薪及福利为2850港元,而孟加拉每名出产雇员的均匀月薪及福利为870港元。孟加拉雇员的薪酬水平仅为我国的30%左右。

训修实业天辉发卡在孟加拉具有约一万八千名雇员,受惠于孟加拉国厂房的低人工本钱,训修实业的全体毛利、净利都在提高。依据训修实业2018年的年艳照门相片报显现,20霍震霆老婆18年训修实业完结了7.32亿港元的运营收入,同比增加13乔乙桂.1%;经调整净赢利1.07亿港元,同比增加15.4%。

小结:

跟着我国经济的开展,人口盈利逐步弱化,劳动力本钱提高,境外设厂成为了明智之举。越来越多的制造商期望将出产基地搬运至低人工本钱的孟加拉国。

企业在孟加拉国设厂不只享有劳动力优势,还有关税优势,现在孟加拉出口服饰、发饰至欧洲享用零关税。此外,孟加拉的电费、油费也更廉价,这些都有助于企业取得更高的赢利。抓住机遇的一起企业当然也会面对一些应战,孕h在孟加拉运营厂房并非一件简略工作请叫我中路杀神,孟加拉国当地根底设备落后,还可能会呈现停工事情。

将出产基地搬运至海外需求有满足的实力和根底。在孟加拉运营厂房长达9年的训修实业熟知当地的政治、经济、文化环境,这才将这条“走出去”之路走得顺利。2019年,训修实业计划完结孟加拉多项新出产设备的建造,跟着新出产设备的投入使用,公司的产能有望大幅提高,成绩增加可期。

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